这个日本大爷堪称薅羊毛之神,每天骑行三四十公里街头狂奔
产业大咖齐聚!2024年京津冀文化和旅游产业投融资促进系列活动暨文化和旅游产业年会召开在即,【西街观察】对MCN无底线营销必须严惩
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“历史不容抹杀,史实不容歪曲”(国际视点)

日本大阪世博会安保费用将增加55亿日元

为促进文明交流互鉴贡献社会学力量(学术随笔),财经新闻TOP10

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

海沧鳌冠大道"出海"鳌冠特大桥首根海上工程桩开钻

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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

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12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海团市委了解到,为缓解本市小学生假期“看护难”问题,引导和帮助小学生度过一个安全、快乐、有意义的假期,2025年,团市委、市教委等单位决定继续在全市开办小学生爱心寒托班,为小学生提供寒假看护服务。该项目已纳入2023-2025年市民心工程。